В Асоциация Родители подкрепяме идеята семействата и техните нужди да бъдат в центъра на вниманието на обществените и законодателните политики. Затова следим внимателно всяка инициатива, която цели да подпомогне работещите родители.
На 13 август 2025 г. Деница Сачева публикува в социалните мрежи идеята си в началото на септември да внесе предложение за законодателни промени в Кодекса на труда. Целта е да се даде право на родителите на ученици от 8 до 12 години да предлагат на работодателя гъвкаво работно време или работа от разстояние по време на лятната ваканция.
В момента подобна възможност съществува, но тя е ограничена само за родители на деца до 8-годишна възраст.
Какво ни притеснява в предложението?
Идеята има за цел да подпомогне родителите на по-малки ученици през летните месеци. Въпреки това, на практика малко родители могат да се възползват, защото:
- Не всяка професия и работно място позволяват гъвкаво работно време или дистанционна работа.
- Малък процент работодатели са склонни да приемат и одобрят подобно предложение от своите служители.
Преди да се пристъпи към промяна, е важно да се анализира ефективността на съществуващата в момента мярка (гъвкаво работно време или работа от разстояние за родители на деца до 8-годишна възраст) — колко родители са се досега и доколко тя реално улеснява семействата. Нашето опасение е, че тя е слабо позната и недостатъчно използвана, което поставя под въпрос нейната полезност.
Нашето предложение
Необходимо е да се разработи цялостна, дългосрочна и устойчива социална политика за родителите на деца от 0 до 14 години, която да предлага широк набор от мерки за подкрепа на работещите семейства.
Примери за такива мерки:
- Финансово стимулиране на работодателите да развиват социални програми за служители с деца до 14 г., включително: намалено работно време; допълнителни отпуски; гъвкави условия на труд; корпоративни детски градини, родителски кооперативи, занимални и детски кътове на работното място.
- Насърчаване на общините да предлагат качествени и достъпни летни програми за деца до 14 год. Добър пример е Програмата за лятна грижа на Столична община през 2025 г., която мотивира училищата да създадат интересни летни активности за ученици в начален етап.
- Разширяване на услугите за ранна детска грижа и образование, включително публично-частни партньорства и гарантиране на правото на родителите да избират къде и как да се отглежда детето им. Това ще помогне за преодоляване на недостига на места в детските градини и ясли в големите градове и липсата на услуги в по-малките населени места.
- Осигуряване на достатъчно достъпни и качествени занимания за деца до 14 г. през учебната година. В момента много родители са принудени да плащат високи такси и да изминават големи разстояния, за да осигурят подходящи занимания за децата си, а в малките населени места такива възможности често липсват.
__________
В Асоциация Родители вярваме и работим за това всички деца да имат достъп до качествени грижи и образование, а родителите да бъдат подкрепяни от държавата и обществото в осигуряването на тези възможности. Само чрез комплексен подход и реални, приложими мерки може да се гарантира, че политиките за подкрепа на семействата ще бъдат ефективни и полезни.
